Et si vous rejoigniez la Team NYX Professional Makeup ?

Tout droit venu de Los Angeles, NYX Professional Makeup est une véritable révolution dans l’univers du maquillage professionnel ! Présent en France depuis 2016, la marque développe des produits professionnels, innovants, et accessibles à tous, à travers plus de 36 magasins et un eshop.

Rejoindre la team NYX PM, c’est développer votre liberté d’action, votre créativité, et embarquer dans un univers coloré, audacieux et inspirant !

L’objectif ? Vous permettre de vous épanouir, de vous développer, de comprendre votre valeur et d’évoluer pour devenir un(e) véritable ambassadeur(rice) de la marque !

En tant qu' Adjoint(e) de magasin, vous êtes le bras droit de votre responsable magasin, au sein de votre point de vente , vous l'accompagnez dans le développement, la progression et la satisfaction client.

Vous adoptez un management responsabilisant et bienveillant pour accompagner votre équipe, la motiver au quotidien, l’animer et la faire grandir, tant collectivement qu’individuellement.

Votre liberté d’action vous permettra d’être force de proposition et de développer votre créativité sur votre point de vente, en cohésion avec votre responsable, en échangeant vos bonnes pratiques, en partageant vos réussites ou encore en initiant des actions RSE.

Le niveau d'études, le secteur d'activité, et le nombre d'années d'expériences nous importent peu !

L'essentiel c'est de partager les valeurs NYX PM : le professionnalisme, la bienveillance, l'inclusivité, la passion et le partage !

Intégration et formation :

Votre Beauty Trainer NYX PM vous intègre dans son point de vente (durée et lieu à définir). Vous êtes formé(e) sur le management responsabilisant, les produits, les systèmes de fidélité, les techniques de vente et sur les process de gestion (caisse, livraisons, stocks, etc.).

Contrat, salaire et avantages :

• CDI 35h
• Salaire 2100€ brut mensuel
• Statut Employé
• Plan de primes
• Possibilité de versement de salaire à la demande grâce à l'application Rosaly
• Carte restaurant 8,40€ par jour
• Mutuelle (part employeur 85%)
• Aide au transport 200€ net par an
• Prise en charge des transports en commun à 60%
• Dotation de produits
• Tarifs préférentiels collaborateur

Dans le cadre de notre politique visant à renforcer l’égalité des chances et l'inclusion, nous nous engageons à œuvrer dans le respect des principes d’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, de diversité, de mixité et de non-discrimination.

Afin de faire vivre ces valeurs à tous les niveaux de l’entreprise, nous sommes bien entendu engagés en faveur du handicap.

Chaque talent est reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes !